Ülker’e eşit işe eşit fiyat sertifikası: Kapsamlı tahlillerle ortaya kondu

Türkiye’nin önder besin şirketi Ülker, “Eşitİş, Eşitİz / Equal Work, Equal Worth” anlayışıyla fırsat eşitliğini, adil ve şeffaf fiyatlandırma siyasetlerini kurum kültürünün ayrılmaz kesimi olarak konumlandırıyor.

Kapsayıcı ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarıyla iş dünyasına örnek olmayı hedefleyen Ülker, İsviçre merkezli Milletlerarası Eşit Fiyat Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından yürütülen kapsamlı kıymetlendirme sürecini muvaffakiyetle tamamladı. Bayan ve erkek çalışanlar için eşit işe eşit fiyat prensibi uygulandığını; fiyat farklarının objektif kriterlerle açıklandığını bağımsız kontrolle memleketler arası seviyede belgeleyen Ülker, Türkiye’de 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler ortasında Eşit Fiyat Sertifikası (Equal-Salary Sertifikası) alan birinci şirket oldu.

Şirket ayrıyeten, dünya genelinde atıştırmalık kesiminde 5 binin üzerinde çalışanı bulunan Eşit Fiyat sertifikalı birinci şirket unvanını elde etti.

Bağımsız bir kontrol firması tarafından yürütülen sürece, beyaz ve mavi yaka toplam 5 bin 379 Ülker çalışanı dahil edildi. Bayan ve erkek çalışanlara eşit işe eşit fiyat unsurlarının uygulandığı; fiyat farklılıklarının da objektif ve manalı göstergelerle açıklandığı ortaya konmuş oldu.

Ülker İnsan Kaynakları Lider Yardımcısı Aksiyon Özgür, eşit işe eşit fiyat yaklaşımının milletlerarası bir sertifikayla belgelenmesinin, kapsayıcılık ve eşitlik anlayışlarının bir göstergesi olduğunu belirtti.

Özgür, ayrıyeten şu değerlendirmelerde bulundu:

“Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, Ülker’in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel ögeleri ortasında yer alıyor. Bu milletlerarası ve bağımsız tescil, Ülker’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılığın bir gayeden öte yerleşmiş ve ölçülebilir bir kurum standardı olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Eşit Fiyat Sertifikası’na hak kazanmakla, sadece kendi kurumumuz ismine değil, faaliyet gösterdiğimiz alanda da güçlü bir örnek oluşturduk. Bu muvaffakiyet, global ölçekte kesimin kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik odağında somut göstergelerle dönüşümüne katkı sağlayacaktır. Ülker olarak geleceğin iş dünyası standartlarını da belirleyen, eşitliği kurum kültürünün ayrılmaz bir modülü haline getiren öncü uygulamalar geliştirmeyi kararlılıkla sürdüreceğiz.”