Doğum izni düzenlemesi Türkiye gündeminde yerini korurken, Mahinur Özdemir Göktaş tarafından açıklanan yeni kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklif, kadın çalışanların doğum izni süresini uzatmayı ve babalık izninde de değişikliğe gitmeyi öngörüyor. Ancak düzenleme henüz yasalaşmadı ve yürürlüğe girmesi için Meclis sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Hazırlanan teklife göre mevcut uygulamada 16 hafta olan ücretli doğum izninin 24 haftaya yükseltilmesi planlanıyor. Bu değişiklikle birlikte hem kamu çalışanı kadın memurlar hem de özel sektörde çalışan kadın işçiler için doğum sonrası izin süresi artırılmış olacak. Amaç, annelerin doğum sonrası süreçte daha uzun süre desteklenmesi.
Teklifte yer alan düzenlemeler yalnızca memurları değil, İş Kanunu kapsamında çalışan kadınları da kapsıyor. Buna göre doğum sonrası izin süresinin her iki kesimde de eşitlenmesi hedefleniyor. Böylece kamu ve özel sektör arasında izin süreleri açısından farklılıkların ortadan kaldırılması amaçlanıyor.
Doğum iznine ilişkin düzenlemeleri içeren kanun teklifi, TBMM’de ilgili komisyonda görüşülmeye devam ediyor. Görüşmelerin bayram sonrasına ertelendiği belirtilirken, teklifin yasalaşması için komisyondan geçmesi ve ardından Genel Kurul’da kabul edilmesi gerekiyor. Bu süreç tamamlanmadan düzenleme yürürlüğe girmeyecek.
Yeni teklif yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. İş Kanunu kapsamında çalışan erkekler için mevcut 5 günlük babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Bu değişiklikle kamu ve özel sektördeki erkek çalışanlar için izin sürelerinin eşitlenmesi hedefleniyor.
