Çalışan annelerin ve anne adaylarının uzun süredir beklediği doğum izni düzenlemesinde sona yaklaşıldı. Önümüzdeki hafta Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde ilgili komisyonda görüşülmeye başlanacak olan yeni yasa teklifi ile birlikte, mevcut durumda 16 hafta olan doğum izni süresi 24 haftaya çıkarılıyor. Sadece anneleri değil, babaları ve koruyucu aileleri de yakından ilgilendiren bu kapsamlı düzenleme, çalışma hayatındaki ebeveynlere önemli kolaylıklar getirmeye hazırlanıyor.
Babalar ve özel sektör çalışanları da kapsama alınıyor
Hazırlanan torba yasa teklifi, sadece süre uzatımıyla sınırlı kalmayıp, mevcut hakların kapsamını da tüm çalışanları içerecek şekilde genişletiyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, yapılacak yasal değişikliklerin temel çerçevesini şu sözlerle ifade etti: “Doğum izinleri mevcutta 16 hafta. Biz bu süreyi 24 haftaya yükseltmeyi hedefliyoruz. Bu torba yasa ile birlikte Meclis’e geliyor. Sadece memurlarda vardı, bunu genele yayıyoruz. Babalık iznini de 5 günden 10 güne çıkarıyoruz. Babalar da bu sürecin bir parçası olmalı.”
Kullanım esnekliği ve koruyucu ailelere yeni haklar
Salı günü Meclis Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda ele alınacak olan taslak metin, izinlerin kullanımında da anneye inisiyatif veriyor. Yeni düzenlemeye göre anneler, kendi talepleri doğrultusunda doğum öncesi kullanabilecekleri 8 haftalık yasal iznin 6 haftalık kısmını doğrudan doğum sonrasına aktarma hakkına sahip olacak.
Toplumsal bir diğer önemli adım olarak ise, koruyucu ailelere çocukların adaptasyon sürecini desteklemek amacıyla 10 günlük yeni bir izin hakkı tanınıyor.
Mevcut durumdaki annelere müjde
Yasa tasarısına dair en çok merak edilen konulardan biri de, düzenleme yürürlüğe girdiği tarihte halihazırda izinde olan veya işe yeni dönmüş annelerin bu ek haktan yararlanıp yararlanamayacağıydı. Bakan Göktaş, metne eklenen özel bir madde ile mağduriyetlerin önüne geçildiğini belirterek uygulamayı şu şekilde açıkladı:
“Yasal düzenlememiz çıktığı andan itibaren, 24 haftayı tamamlamamış olup tekrar işe dönmek zorunda kalanlar da 24 haftayı tamamlaması için ek madde eklendi. Eğer ki o süreci tamamlamadılarsa ve 24 hafta içerisindelerse onlar da o süreci tamamlayabilecekler.”
